Как установлено судом, Обществом и управляющим допущены нарушения требований Федерального закона «О противодействии коррупции» и изданных в его развитие нормативных правовых актов при трудоустройстве в Общество с ограниченной ответственностью гражданина П. В июне 2019 года между ООО в лице управляющего П. и гражданином П. заключен трудовой договор. Так как гражданин П. являлся военнослужащим запаса, то управляющий П. обязан в 10-дневный срок с момента заключения трудового договора направить уведомление о приеме на работу гражданина П. его предыдущему руководителю. Однако указанное уведомление направлено не было.

Постановлением мирового судьи судебного участка №4 от 04 декабря 2019 года, с учетом характера совершенного П. административного правонарушения, его личности, наличия смягчающих и отсутствия отягчающих административную ответственность обстоятельств, он признан виновным в совершении вышеуказанного административного правонарушения с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 20000 рублей.

Также постановлением мирового судьи судебного участка №4 от 04 декабря 2019 года, Общество с ограниченной ответственностью признано виновным в совершении административного правонарушения с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 70000 рублей.